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計(jì)劃工作模塊化,把問題細(xì)化,分級(jí)別管理,各負(fù)其責(zé),管理模式旨在以獎(jiǎng)罰分明、重在激勵(lì)的模塊化體系激勵(lì)機(jī)制,建立科學(xué)、有效的績(jī)效考核獎(jiǎng)
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